Seit mehreren Jahren unterstützt das Kollegium den von der Schulleitung initiierten Schulentwicklungsprozess
mit großem Engagement.
2000
Einrichtung einer zweijährigen Kooperationsklasse mit der Förderschule
und der Hauptschule
2000-2005
Bildung der erweiterten Schulleitungsrunde aus der Schulleitung und
interessierten Kollegen
Seit 2001
Regelmäßige Wochenendveranstaltungen zur Schulentwicklung
für interessierte Kollegen
2005-2006
Teilnahme am STEBS-Prozeß zum Thema „Team-Entwicklung“
2006
Entwicklung eines Qualitätsmanagementsystems (QM):
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Beginn der Leitbildentwicklung
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Beginn der Erstellung eines QM-Handbuch
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Einführung von verbindlichen Mitarbeitergesprächen
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Einführung der Selbstevaluation für Lehrer/innen
2007
Einrichtung des Berufseinstiegsjahr
2008
Beteiligung am OES-Prozess
Lernfeldunterricht in Frisörausbildung
Einrichtung der BEJ-Klassen
Einrichtung einer Kooperationsklasse
2009
Einrichtung des zweijährigen
Berufskollegs "Chemisch- Technische/r Assistent/in"
Zertifizierung "Berufswahlsiegel Baden-Würtemberg 2009"
Zertifizierung DLG1 "Prüfungszentrum für europäischen
Computerführerschein"
Kompetenzzentrum der Fa. Fein "Oberflächenbearbeitung"
Kompetenzzentrum der FA. Fischer "Befestigungstechnik"